SIA "IB SERVISS"

Balstoties uz publiski pieejamajiem datiem un sniegtajiem finanšu pārskatiem, ir sagatavots SIA "IB SERVISS" padziļinātās izpētes (due diligence) apskats.

---

1. Publiskais nospiedums

* Pamatdarbība un nozare: Uzņēmums dibināts 1992. gada 3. novembrī. Pamatdarbības NACE kods ir 4740 / 4741 (Informācijas un komunikāciju iekārtu / datoru, perifēro iekārtu mazumtirdzniecība specializētajos veikalos). Pamatkapitāls ir 56 910 EUR. Juridiskā adrese: Mārupes nov., Mārupes pag., "Vismaņi k-2".
* Mājaslapa un zīmols: Uzņēmums uztur vietni *ibserviss.lv*. Saskaņā ar mājaslapas un uzņēmumu katalogu datiem SIA "IB SERVISS" ir autorizētais *Canon Biznesa Centrs* Latvijā (sadarbība kopš 1993./1996. gada), nodrošinot Canon un citu zīmolu (Lowepro, Ricoh u.c.) biroja, foto/video un drukas iekārtu tirdzniecību, nomu, garantijas un servisa apkopi. Uzņēmumam ir reģionālie servisa/klientu punkti Rīgā, Daugavpilī, Liepājā, Valmierā un Rēzeknē.
* Publiskais iepirkumu un projektu portfelis: Uzņēmums ir ilgstošs publisko iepirkumu dalībnieks (kopā fiksēti 49 līgumi par kopējo summu 2,91 milj. EUR). Lielākie pasūtītāji ir Rīgas valstspilsētas pašvaldība (t.sk. 2026. gada jūlijā noslēgts 2,0 milj. EUR līgums par drukas un autentifikācijas iekārtu nomu), Nacionālie bruņotie spēki un Valsts aizsardzības militāro objektu un iepirkumu centrs. Tāpat uzņēmums darbojies kā piegādātājs/izpildītājs ES fondu līdzfinansētos projektos (201 līgums par 373,7 tūkst. EUR bez PVN).
* Sociālie tīkli un tirdzniecības platformas: Uzņēmums ir pārstāvēts sociālajos tīklos (*Facebook*, *Draugiem.lv*), kā arī preču salīdzināšanas portālā *Salidzini.lv*.

---

2. Reputācijas pārbaude

* Klientu atsauksmes un sūdzības:
* Portālā *Salidzini.lv* uzņēmuma e-veikalam *ibserviss.lv* fiksēts kopumā pozitīvs vērtējums (71% / 5 no 7 atsauksmēm ir 5 zvaigznes ar pozitīvu vērtējumu par piegādi un klientu servisu; atsevišķas senākas atsauksmes norāda uz piegādes kavējumiem).
* Portālā *Sudzibas.lv* atrodams viens vēsturisks ieraksts no 2007. gada saistībā ar garantijas apkalpošanas jautājumu. Citi aktuāli negatīvi ieraksti publiskajās sūdzību vietnēs nav atrasti.
* Tiesvedības un maksātnespēja:
* Saskaņā ar Uzņēmumu reģistra datiem un riska semaforu uzņēmumam nav reģistrētu maksātnespējas procesu, likvidācijas vai saimnieciskās darbības apturēšanas un liegumu.
* Tiesu datubāzēs publiski pieejama informācija par aktīvām tiesvedībām nav atrasta.
* Sankciju riski:
* Uzņēmumam un tā amatpersonām nav reģistrētu nacionālo vai starptautisko sankciju ierobežojumu.
* VID nodokļu disciplīna:
* VID nodokļu maksātāja reitings ir A ("Laba saistību izpilde", aktualizēts 12.08.2026). Uzņēmumam nav aktuālu nodokļu parādu.

---

3. Publiskais tēls pret finansēm

Publiski pieejamais tēls kā stabilam un ilggadējam iekārtu izplatītājam un servisa sniedzējam pilnībā saskan ar finanšu pārskatiem:

1. Apgrozījuma stabilitāte: Uzņēmums uzrāda stabilu apgrozījumu ~3,7–4,0 milj. EUR robežās (2021. g.: 3,76 milj. €; 2022. g.: 4,02 milj. €; 2023. g.: 3,71 milj. €; 2024. g.: 3,77 milj. €; 2025. g.: 3,96 milj. €).
2. Peļņas marža un izmaksu struktūra: Tipiski tehnikas tirdzniecības nozarei uzņēmums strādā ar zemu tīrās peļņas maržu:
* 2022. g.: 39 043 € (0,97%);
* 2023. g.: 68 664 € (1,85%);
* 2024. g.: 26 088 € (0,69%);
* 2025. g.: 56 952 € (1,44%).
*(2021. gada lielā peļņa 432 309 € bija vienreizējs notikums, ko veidoja 400 001 € citi saimnieciskās darbības ieņēmumi).*
Pārdotās produkcijas pašizmaksa (COGS) 2025. gadā veidoja 2,74 milj. EUR jeb 69,2% no apgrozījuma, bet pārdošanas izmaksas — 874,1 tūkst. EUR.
3. Bilances drošība un likviditāte: Pašu kapitāls 2025. gada beigās ir 623 028 EUR (veido 52,6% no kopējiem aktīviem 1,18 milj. EUR). Likviditātes rādītājs (*current ratio*) ir veselīgs — 1,79, un *Altman Z-score* (4,70) apliecina atrašanos drošajā zonā bez maksātnespējas riskiem.
4. Darbinieku un algu dinamika: Darbinieku skaits ir pakāpeniski samazinājies — no 43 (2021. g.) un 40 (2023. g.) līdz 34 (2024. g.), 32 (2025. g.) un 31 darbiniekam 2026. gada 1.–2. ceturksnī. Tajā pašā laikā vidējā bruto darba alga ir pieaugusi (no ~1 328 € 2022. gadā līdz ~1 477 € 2024. gadā un ~1 593 € 2026. gada 2. ceturksnī), kas liecina par efektivitātes celšanu un darbaspēka optimizāciju pie nemainīga vai pieaugoša apgrozījuma.

---

4. Indikatīvs vērtības diapazons

*Piezīme: Šis ir tikai aptuvens teorētisks orientieris no publiskajiem vēsturiskajiem datiem, nevis tirgus cena vai oficiāls vērtējums pārdošanas darījumam.*

Aprēķinam izmantotas divas pamatpieejas:

1. Peļņas reizinātāja metode (P/E / Net Income multiple):
* Pēdējo 3 gadu (2023–2025) vidējā tīrā peļņa: $(68\,664 + 26\,088 + 56\,952) / 3 = 50\,568\text{ EUR}$.
* Piemērojot 3–5× reizinātāju (standarts tirdzniecības/servisa uzņēmumiem ar zemu maržu):
* $3 \times 50\,568\text{ EUR} \approx 152\,000\text{ EUR}$;
* $5 \times 50\,568\text{ EUR} \approx 253\,000\text{ EUR}$.
2. Bilances pašu kapitāla metode (Book Value of Equity):
* Uzņēmuma uzkrātais pašu kapitāls 2025. gada beigās ir 623 028 EUR.

Gala indikatīvais vērtības diapazons:

150 000 EUR — 625 000 EUR

*Skaidrojums:* Zemākā robeža (~150–250 tūkst. EUR) atspoguļo uzņēmuma vērtību, ja pircējs vērtē tikai pēdējo gadu zemo peļņas ģenerēšanas spēju. Augstākā robeža (~623 tūkst. EUR) balstās uz reālo uzkrāto pašu kapitālu un tīrajiem aktīviem. Jauniegūtais 2026. gada Rīgas pašvaldības ilgtermiņa nomas līgums (2,0 milj. EUR) un spēcīgā Canon pārstāvniecības pozīcija darījuma gadījumā varētu dot papildu nemateriālo vērtību virs peļņas reizinātāja minimuma.

---

5. Praktiski ieteikumi vadībai

1. Peļņas maržas aizsardzība un cenu indeksācija: Neto rentabilitāte pēdējos 4 gados ir zema (0,7%–1,8%). Pieaugot darbaspēka izmaksām un resursu cenām, ieteicams iepirkumu un ilgtermiņa servisa līgumos iekļaut regulārus inflācijas indeksācijas mehānismus, kā arī fokusēties uz augstākas pievienotās vērtības servisa pakalpojumu īpatsvara palielināšanu.
2. Kapacitātes un personāla resursu sabalansēšana: Darbinieku skaits kopš 2021. gada samazinājies no 43 līdz 31 darbiniekam 2026. gadā. Ņemot vērā 2026. gadā noslēgtos liela apjoma nomas un tehniskās uzturēšanas līgumus (t.sk. 2 miljonu EUR līgumu ar Rīgas valstspilsētas pašvaldību), vadībai jāseko līdzi servisa inženieru noslodzei, lai personāla trūkums neradītu līgumsodu vai servisa līmeņa (SLA) neizpildes riskus.
3. Digitālās klātbūtnes un klientu atsauksmju paplašināšana: Lai gan uzņēmumam ir apjomīgs apgrozījums un B2B/B2G klientu bāze, publisko atsauksmju skaits digitālajā vidē ir neliels. Mērķtiecīga klientu atsauksmju un veiksmīgo projektu gadījumu izpēšu (*case studies*) publicēšana stiprinātu uzticamību privātajā B2B segmentā.

---

*Šis ir automātiski ģenerēts izglītojošs apskats, nevis finanšu konsultācija vai kredītlēmums.*