„ES balva par dzimumu līdztiesības čempionu sasniegumiem” ir atzinības balvu shēma, kas izstrādāta kā atbalsts un papildinājums dzimumu līdztiesības plānu (GEP) atbilstības kritērijam programmā Horizon Europe^[1], kā arī kā instruments iekļaujošu GEP un politiku virzīšanai ERA politikas darba kārtības ietvaros.

Sagaidāmie rezultāti:

• Tādu organizāciju atzīšana, kuras ir panākušas visbūtiskāko ietekmi, īstenojot savu GEP, kalpojot par paraugu citiem;
• Stiprināta dzimumu līdztiesība un iekļautība Eiropas pētniecības telpā.

Balva tiks piešķirta četrām organizācijām, un pretendenti var pieteikties vienai no šādām trim balvu kategorijām:

• Ilgtspējīgas dzimumu līdztiesības čempioni: organizācijas, kas var pierādīt nozīmīgu un ilgtspējīgu darbības pieredzi un augstu sasniegumu līmeni, īstenojot savu(-us) GEP;
• Jaunpienācēju dzimumu līdztiesības čempioni: organizācijas bez ilgtspējīgas darbības pieredzes dzimumu līdztiesības jomā, kuras nesen ir pabeigušas sava pirmā GEP īstenošanu un var pierādīt vislielāko progresu, kas sasniegts tā īstenošanas gaitā;
• Iekļaujošas dzimumu līdztiesības čempioni: organizācijas, kuras ir izstrādājušas visnovatoriskāko iekļaujošo GEP – proti, GEP, kas risina jautājumus par intersekcionalitāti, kas nozīmē saikni starp dzimumu un vismaz divām citām sociālajām kategorijām, tostarp, piemēram, rasi vai etnisko izcelsmi, sociālo izcelsmi, seksuālo orientāciju un dzimumidentitāti (LGBTIQ) vai invaliditāti – un var pierādīt konkrētus rezultātus, kas iegūti tā īstenošanas gaitā.

Papildus pilnīgajam pieteikumam pretendentiem vēlākā posmā var tikt lūgts iesniegt papildu dokumentus (juridiskas personas validācijai, bankas konta validācijai, ētikas pārbaudei, goda deklarācijai utt.) vai iesniegt īsu video vēstījumu par saviem sasniegumiem izvēlētajā balvas kategorijā. Šis video tiks izmantots tikai komunikācijas nolūkos.

Būtiskākie balvas piešķiršanas kritēriji: Atbilstošos pieteikumus katrā kategorijā izvērtēs žūrija, ko veido neatkarīgu ekspertu grupa.

Balva pēc konkursa noslēguma tiks piešķirta tiem pretendentiem, kuri pēc žūrijas ieskatiem vislabāk atbilst šādiem kumulatīvajiem balvas piešķiršanas kritērijiem:

• Ilgtspējīgas dzimumu līdztiesības čempioni: 1. kritērijs: Ilgtspējīga ietekme; 2. kritērijs: Iedvesmojošs modelis;
• Jaunpienācēju dzimumu līdztiesības čempioni: 1. kritērijs: Sasniegtais progress; 2. kritērijs: Iesaistīto pušu iesaiste;
• Iekļaujošas dzimumu līdztiesības čempioni: 1. kritērijs: Sasniegtais progress; 2. kritērijs: Novatoriska iekļautība.

Atbilstības kritēriji: Pretendentiem jābūt privāttiesiskām vienībām, publiskām iestādēm, bezpeļņas vai peļņu gūstošām organizācijām, tostarp pētniecības organizācijām un augstākās izglītības iestādēm, kas atrodas kādā no ES dalībvalstīm, asociētajām valstīm vai valstīm, kas ir kandidātes uz pievienošanos ES^[2], un tām ir jābūt spēkā esošam GEP, kā arī GEP, uz kura pamata tiek iesniegts pieteikums (ja tie atšķiras), kas atbilst minimālajām ar procesu saistītajām prasībām, kuras GEP noteiktas Horizon Europe vispārīgajos pielikumos.

Pieteikuma iesniedzēji, kuri jau ir saņēmuši ES vai Euratom balvu, nevar saņemt otru balvu par tām pašām darbībām.

Konkrētus konkursa noteikumus publicēs Eiropas Komisija (portālā Funding & Tenders Portal, taču tie tiks aktīvi popularizēti arī citur, lai maksimāli palielinātu dalību), kura tieši izsludinās un vadīs konkursu un piešķirs balvu, pamatojoties uz neatkarīgu ekspertu vērtējumu.

[1] Skatīt Horizon Europe darba programmas vispārīgos pielikumus (Dzimumu līdztiesības plāni un dzimumu līdztiesības aspekta integrēšana B pielikuma daļā – Atbilstība).

[2] https://european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-enlargement_en.