Šī darbība balstās uz MSCA Postdoctoral Fellowships 2027 darbību (HORIZON-MSCA-PF-2027). Mērķa grupa ir uzņemošās organizācijas, kas atrodas Widening valstīs.

Paredzams, ka projektu rezultāti veicinās šādus rezultātus:

Atbalstītajiem ERA stipendiātiem:

• Paplašināts pētniecības un pārnesamo prasmju un kompetenču kopums, kas uzlabo stipendiātu nodarbinātību un karjeras izredzes akadēmiskajā vidē un ārpus tās;
• Jauna domāšana un pieejas P&I darbam, kas izveidotas, gūstot starptautisku, starpnozaru un starpdisciplināru pieredzi;
• Uzlabotas tīklošanās un komunikācijas spējas ar zinātniskajiem kolēģiem, kā arī ar plašāku sabiedrību, kas palielinās un paplašinās pētniecības un inovācijas ietekmi;

Iesaistītajām organizācijām Widening valstīs:

• Palielināta pētnieku darba apstākļu saskaņošana saskaņā ar principiem, kas noteikti Eiropas pētnieku hartā^[1];
• Uzlabota pētniecības apmācības un uzraudzības kvalitāte un ilgtspēja;
• Paaugstināta globālā pievilcība, redzamība un reputācija;
• Stiprināta P&I kapacitāte un rezultāti; labāka zināšanu pārnese.

Widening valstīm:

• Piesaistīts lielāks skaits pēcdoktorantūras pētnieku Widening valstīm, izmantojot konkurētspējīgas dotācijas un pievilcīgus darba un nodarbinātības nosacījumus.

Stipendijas jāpiešķir izciliem pētniekiem, kuri īsteno pārrobežu mobilitāti. Pieteikumi jāiesniedz kopīgi – pētniekam un juridiskai personai akadēmiskajā vai neakadēmiskajā sektorā, kas atrodas kādā no Widening valstīm.

ERA Fellowships jāīsteno kādā no Widening valstīm. Stipendijas ir pieejamas jebkuras valstspiederības pētniekiem, kuri vēlas iesaistīties R&I projektos, ierodoties ES no jebkuras pasaules valsts vai pārvietojoties ES ietvaros uz kādu no Widening valstīm.

Komandējumi

Pētnieki, kuri saņem ERA Fellowships, var izvēlēties iekļaut komandējuma posmu savas stipendijas kopējā darbības laikā jebkurā pasaules valstī. Komandējuma posms var būt viens periods vai sadalīts īsākos mobilitātes periodos. Komandējumi nedrīkst pārsniegt vienu trešdaļu no standarta stipendijas ilguma, un tiem jāatbilst projekta mērķiem, sniedzot būtisku pievienoto vērtību un ietekmi stipendijai.

Izvietošana neakadēmiskajā sektorā

ERA Fellowships var nodrošināt papildu periodu līdz sešiem mēnešiem, lai atbalstītu pētniekus, kuri projekta beigās izvēlas izvietojumu, lai strādātu pie R&I projektiem organizācijā no neakadēmiskā sektora, kas reģistrēta ES dalībvalstī vai Horizon Europe asociētajā valstī. Lai gan šī iespēja ir pieejama arī stipendiātiem, kas pieņemti darbā neakadēmiskajā sektorā, šāds izvietojums jāīsteno citā neakadēmiskajā uzņemošajā organizācijā, kas reģistrēta ES dalībvalstī vai Horizon Europe asociētajā valstī. Pieprasījumam pēc šāda neakadēmiskā izvietojuma jābūt neatņemamai priekšlikuma sastāvdaļai, izskaidrojot pievienoto vērtību projektam un pētnieka karjeras attīstībai, un tas tiks pakļauts izvērtēšanai. Šis stimuls ir vērsts uz karjeras pāreju veicināšanu starp sektoriem un organizācijām, tādējādi stimulējot inovācijas un zināšanu pārnesi, vienlaikus paplašinot karjeras iespējas pētniekiem.

Apmācību aktivitātes

Apmācību aktivitātēm, kas tiek īstenotas ERA Fellowships ietvaros, jāietver apmācība par galvenajām pārnesamajām prasmēm^[2], jāveicina inovācija un uzņēmējdarbība (piemēram, rezultātu komercializācija, intelektuālā īpašuma tiesības, komunikācija, sabiedrības iesaiste un pilsoniskā zinātne), jāveicina laba zinātniskā prakse, piemēram, pētniecības integritāte, un jāpopularizē Open Science prakse (atvērta piekļuve publikācijām un citiem pētniecības rezultātiem, tostarp datiem, FAIR datu pārvaldība, sabiedrības iesaiste un pilsoniskā zinātne utt.).

Karjeras attīstības plāns

Lai nodrošinātu ERA Fellows ar prasmēm, kas uzlabo un paplašina viņu karjeras iespējas akadēmiskajā vidē un ārpus tās, uzraugam(-iem) un pētniekam kopīgi jāizstrādā Karjeras attīstības plāns. Papildus pētniecības mērķiem šajā plānā jāietver pētnieka apmācības un karjeras vajadzības, tostarp apmācība par pārnesamajām prasmēm, mācīšanu, publikāciju plānošanu un dalību konferencēs un pasākumos, kuru mērķis ir atvērt zinātni un pētniecību iedzīvotājiem. Plāns ir jāiesniedz kā projekta nodevums darbības sākumā, un to var atjaunināt pēc nepieciešamības.

[1] Pētnieku harta, kas pievienota Padomes ieteikumam C/2023/1640 (2023. gada 18. decembris) par Eiropas sistēmu pētniecības, inovācijas un uzņēmējdarbības talantu piesaistīšanai un noturēšanai Eiropā (OV C, C/2023/1640, 29.12.2023), https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=OJ:C_202301640.

[2] Ilustrācijai Eurodoc publicēja šādu pārnesamo prasmju sarakstu vietnē: http://eurodoc.net/skills-report-2018.pdf